IT之家 6 月 3 日消息，據彭博社報導，蘋果正計劃讓零售點員工的日程安排更加靈活，以改善工作條件。這些變化發生在部分 Apple Store 的員工宣布組建工會之際。
展望未來，蘋果將確保員工在每個班次之間至少有 12 小時的間隔，目前為 10 小時。除非員工主動選擇加班，否則在晚上 8 點之後工作的天數不得超過每周三天。
此外，員工將不再被安排連續工作超過 5 天，目前為連續 6 天，但在假期和新產品發布期間可能會不同，全職員工每六個月將有資格享受一次專門的周末休息日。
與彭博社交談的員工表示，蘋果計劃在未來幾個月內實施這些日程安排變更，這些變更將是 2 月份推出的新福利的補充。IT之家了解到，蘋果在 2 月份增加了可用的帶薪病假天數，提供更多假期，並增加了育兒假。
此前，美國華盛頓州、紐約州、馬里蘭州和亞特蘭大的 Apple Store 的員工已採取行動建立工會，要求更高的工資、更多的休假時間、更好的退休選擇和其他福利，但迄今為止，這些努力都沒有成功。
蘋果零售業務負責人 Deirdre O'Brien 在 5 月向員工發送了一段影片，勸阻他們不要加入工會。「加入工會是你的權利 —— 不加入工會同樣是你的權利，」Deirdre O'Brien 在影片中說。她認為，員工應該「諮詢廣泛的人和消息來源」，以充分了解「根據集體談判協議在蘋果公司工作」代表著什麼。
Deirdre O'Brien 表示，工會將使蘋果更難實施「立即、廣泛的變革」，並且可能「讓蘋果更難迅速採取行動解決員工提出的問題」。
