今天與大家聊的話題，也是一個老話題，當面對轉業或復員，選崗時選企業單位或事業單位如何選擇的問題。
先讓大家看一個截圖吧。
這是多哥，與一位戰友聊天的截圖，當多哥與這位戰友聊天時，心裡莫名的心酸，也許這個情況是個例，但為什麼結果是這樣呢？
說真的，多哥也不知道如何去解決這個問題。再過幾個月又要有一批戰友到了抉擇的時刻，也有一批去年轉業的戰友面臨選崗的問題，就在此一併給大家聊一下這個話題吧，但願對戰友們有所幫助。
轉業好還是復員好，選崗時選國企好還是選事業單位好，公說公有理，婆說婆有理，也沒有一個標準的答案，只能說，適合自己就是最好的，那麼，在什麼情況下，才是適合自己的呢？
01在選擇時，熟悉政策是前提在面臨這兩個方面的選擇時，除了要熟悉和了解國家出台的退役安置政策之外，最核心的就是要熟悉當地的接收政策和安置政策。
比如說：在接收政策方面，有個戰友準備去南通安置，本來是南通如東縣人，但自己的家離南通如皋市比較近，就打算「創造」一些在如皋市安置的條件，早早的把房子購買在了如皋市，本想在轉業時，可以轉業到如皋市，但當在轉業前夕，通過詢問當地的轉業政策才得知，通過購買房產取得戶口的一律不給予安置，這也就代表著，這名戰友失去了在如皋市購買房產的意義。
另外，就拿剛才與多哥聊天的戰友來說，在選擇安置崗位時，本想著石油國企應該在待遇上非常不錯，最差也要比普通的事業單位要好，看著單位十分高大尚，看著崗位也是十分不錯，誰知，最後只是一個加油員的工作，加之這位戰友去了之後，由於自身傷病的原因和技術不熟練的原因，在加油方面還沒有其他加油員熟練，導致最終的待遇也在低層次徘徊。
這個最根本的原因就是我們不熟悉政策導致的，特別是在自身重大抉擇的時候不能相當然，不能僅靠自身的直觀印象去加以判斷和選擇，而是要經過認真的學習和比對才可以獲得較為理想的答案。
一是要學習轉業和選崗政策。
在與戰友們的聊天當中，好多戰友在轉業時，根本不了解轉業和選崗的相關政策，有些信息只是道聽途說，可信度不高，別人都不會信，自己最後卻相信了。
比如說：在選崗時，至於有無編制的問題，許多戰友們都十分糾結，其中在2018年8月1日施行的《關於進一步加強由政府安排工作退役士兵就業安置工作的意見》明確：各類機關、團體、企事業單位都要嚴格落實中發〔2016〕24號文件要求，確保「由政府安排工作退役士兵安置到機關、事業單位和國有企業的比例不低於80%。
這就代表著，仍有20%的人員不在其列，而在現實生活中，即使被安置在80%的行列當中，還有部分人員沒有編制或處於等編制的路上，這一切的一切，都需要提前做足功課。
特別是在選崗方面更要做足功課，可以對照往年的選崗情況，對於不太熟悉的崗位一定要查清辨明，不要被「高大尚」的名字所「迷惑」，就好比剛才多哥舉例的那個崗位：石油公司營銷的崗位，有誰能想到原來就是一個加油員的崗位呀！
咱們暫且不評論這個崗位究竟是好是差，說的意思就是要提醒大家，一定要對所選擇的崗位有一個最基本的了解，怎麼了解，就是要提前摸清相關政策和規定。
說直白一點，就是要多學習，別無他法。
二是要比對轉業和選崗形勢。
這個方面很好理解，比如說咱們不能只看形勢一片大好的一面，主要要看一下，自己要轉業的區域，安置的情況如何。
如果說等安置的區域安置的特別好，福利待遇也都不錯，那就可以放心去按照自己的初心去選擇。
如果明知自己有可能安置不好，自己仍一意孤行，那自己只能為自己的行為買單，在安置後，就不要再說這樣或者那樣喪氣的話了，因為路是自己選的，也是自己走的，如果再說這說那，也就沒有什麼意思了。
對於選崗也是一樣，一般情況下，某個地區如果沒有特殊的政策所牽引，每年安置的崗位也不會有大的出入。
因此，這個就需要我們提前著手研究這些崗位，特別是對於自己比較陌生的崗位，更是要想盡一切辦法查清辨明，因為這些崗位有可能就是陪伴自己下半輩子的崗位，絲毫不能有半點馬虎。
三是要認真調研研究。
對於不清楚的政策和崗位，可以利用休假或者待安置的時機，採取詢問戰友、現地了解等辦法，認真的去加以研究和辨別，最起碼要做到心中有數。
02在選擇時，適時考慮綜合因素
說真的，對於考慮的因素有很多，在這裡多哥只和大家說幾個較為重要的因素。
一是看家裡是否「有礦」。
說直白一點，家裡如果「有礦」，在什麼地方都比較吃得香，無論是轉業也好，也無論是復員也罷，都不會發展的太差，怕就是怕在家裡沒有「礦」的情況下，還要一味的去「擠」這個獨木橋。
最後，只有兩個結果，一個結果就是最後被碰的鼻青臉腫，另一個結果就是默默無聞，黯然一生。再也沒有其它結果可言，當然也不排除個別人「一飛沖天」，但畢竟是個例，大部分人還是要現實一點吧！
說直白一點，就是有無人脈十分重要，如果沒有人脈，最終還是達不到我們心中的那個目的，比如有好多戰友會想，轉業了之後，我們在家裡如若有什麼事時，最起碼可以照顧一下，這是在我們安置較好的情況下，是這樣，如果我們安置的不太好呢？
如果被安置企業、學校等單位當保安呢？
我們還能達到我們照顧家人的目的嗎？
因此，這個是十分現實的問題，也是十分迫切的問題，因此要作為多哥提醒戰友們的一個首要因素。
二是看自身所需。
中國幾千年，都有一個「從官」的夢，用現在的話來說，都想當幹部，也都想通過轉業想結交一些生活和工作的「圈子」。
這個都不錯，說真的，多哥也有這樣的想法。
但我們在選擇的時候，要多問一下自己，轉業或選崗時，自己的方向是什麼，需要的是什麼，也只有明白了這個前提之後，才可以做到有的放矢。
比如說：我想經商，那麼選擇轉業就明顯不合適。
再比如說：我就想擁有一個穩定的生活，雖不富裕但也坦然，這樣的話，轉業就是最好不過的選擇了。
在崗位的選擇上也是這樣，相對而言，企業的待遇要適當會好一些，但也別忘了，何謂企業，既然是企業，就有可能要面臨倒閉或重組的風險，因此，在我們擁有一定選擇權的時候，就要進行綜合考慮，既要考慮當前，也要考慮長遠，既要考慮待遇也要考慮風險。
三是要重視現實。
為什麼說要重視現實呢，因為現實的東西才是最真的。
說這一點重要的原因就是，當我們不能決定某些事的時候，就要樂於接受這些事，因為畢竟是我們決定不了這些事的發展方向，除了接受，別無選擇。
比如說：有些人在後台問，為什麼儘量不要選擇醫院、學校這些單位呢？這些單位被安置之後，你是可以當醫生，還是可以當老師呢？如果你沒有與之相關的特長，被安置過去之後，還能做什麼呢？
點到為止，自己去悟。
這就是現實，雖然我們也許不喜歡，但也只能接受。
03在選擇時，能否發揮自身長處
講這個問題之前，多哥先和大家講一個具體的事例。
多哥在部隊任營長時，有一個炊事班長，在其轉業之後，轉業安置到其老家的縣城，通過選崗，這個班長選擇了機關事業管理局後勤的工作，也就什麼這麼選擇，因為這個工作他十分熟悉呀，做飯，接待，出納，管理，他都十分在行，也可以拿得下來，而且和部隊所做的工作基本上是無縫連結，不到一年時間，他就當上了股長，前不久高興的對我說，下一步，他有可能還要競選副鄉長的崗位。
一是要發揮自身特長。
講這個事例的意思是什麼呢？就是要提醒戰友們，在轉業抉擇時也好，還是在選崗時也好，一定要對自己有一個定位，自己能做什麼、自己擅長什麼、在什麼崗位可以發揮自身的特長，在什麼崗位可以避免自身的短處，這些都是要想的明明白白的。
比如說：你在部隊時接觸後勤工作比較多，在選崗時，如果有後勤的崗位，當你選了這個崗位之後，就可以發揮自身的特長。
當然了，話說回來，如果在部隊整天只知道「喊喊殺殺」的，選了這個崗位之後，有可能就拿不下來，有可能就會影響自身後續的發展。
二是看自身的量化評分情況。
各個地方的量化評分規則，都是在國家制訂的量化評分規定的基礎上，結合當地實際情況，進行補充完善的，但不管怎麼變，大的方向不會有大的變化，在轉業前，就要對自身的分數情況有一個初步的預估，然後結合近年來崗位的設置和分數排名情況，初步的對自己進行一個排名，如果排名靠前，有可能就可以選擇一個較好的單位和崗位，如果排名靠後，有可能會使一些願望落空。
這樣的話，自己在退役前，就要有一個初步的判斷，是轉業好還是復員好。
三是要果斷選擇。
何為果斷選擇，就是當公布的崗位沒有適合自己或者通過評估不能令自己滿意的時候，就要果斷轉身，堅持自己的二次選擇的機會。
在《關於進一步加強由政府安排工作退役士兵就業安置工作的意見》明確：選擇由政府安排工作的退役士兵回到地方後又放棄安排工作待遇的，經本人申請確認後，由安置地人民政府按照其在部隊選擇自主就業應領取的一次性退役金和地方一次性經濟補助金之和的80％，發給一次性就業補助金，同時按規定享受扶持退役軍人就業創業的各項優惠政策。
雖說與復員相比，在經濟方面會有一定的損失，但把這個拉長來看，應該還是個不是辦法的辦法，還是那句話，誰讓我們當初沒有考慮好就選擇呢？既然選擇了就要為自己的選擇買單。
「二次選擇」下來，與復員相比，要損失10萬塊錢左右，具體的標準可以查看以往的推文。
不過，多哥還是要善意提醒的是，這個也只是最後不是辦法的辦法，要慎重選擇，畢竟這個又是一個重大的抉擇。
好了，今天的這個話題，就聊到這裡吧，但願能夠對戰友們有所幫助。
最後祝願而是選崗的戰友們都可以選取自己滿意的單位和崗位！
祝願猶豫不決的戰友都有一個清晰的答案！
