閒來無事做，偶然打開了短影片，突然一個關注的企業家俞敏洪開播了，可真是千呼萬喚始出來啊，因為東方甄選的爆火，俞老師還拒絕了所有媒體採訪，而選擇第一時間來直播間講述，可不免讓人猶抱琵琶半遮面的感覺，以為俞老師不會和盤托出，可沒想到的事情接下來直播間講的事情可真沒少講，把不能講的都給講了。

「有心栽花花不開，無心插柳柳成蔭」，似乎是新東方旗下在線平台——東方甄選爆火的真實寫照，可是後一句，不是前一句，俞老師的真實狀況怎會有心栽花花不開的事情嗎，當然還是有的，但很少。

在東方甄選直播間創立之初，本著大方向去幫助農產品帶貨，他的流程是這樣的，東方甄選直播間幫助農民賣農產品，而對接的是供應鏈公司，供應鏈公司收購農民的農產品，這一步步流程進而來幫助農民發家致富的，初心是非常好的，充滿了社會責任感，這也是俞老師創立新東方的初衷。

而有了這個初衷就開始選擇直播的人才，新東方到現在成立有30年之久了，要不是去年的教育改革雙減政策的，估計新東方還得繼續長虹下去。

可是你說好巧不巧地碰上了這個短影片到來，而這個真是新東方轉型的主戰場，本身擁有這麼多年的積澱，到現在師資力量也雄厚，沒有因為大災大難而影響多少，老師目前2-3萬的老師，最高峰老師比這還更多，4-5萬左右。

當初在2022年6月2號之前，才兩萬粉絲，後面在不斷嘗試了半個月之久，憑著直播間俞老師偶爾來客串，不斷地刷存在感，於是經過了半個月堅持，粉絲終於漲到了100萬。

而這時的直播間主播有個方案就是俞老師親自到直播間來陪同直播，把粉絲慶祝突破100萬而慶祝，特地的切了蛋糕來慶祝的，而當時他們的預想是今天就能突破100萬粉絲。

沒想到後面因為新東方的老師董宇輝直播融入了英語講解商品，並且時不時地講幽默的話語，可以說是妙語連珠。

而導致直播間人數增多的導火線，就是主播董宇輝賣煎牛排的平底鍋，臉型被網友調侃為像賣的平底鍋，並用「人生有多艱難，就看董宇輝賣平底鍋」，「人間滄桑董宇輝，DY就識別你的臉」，種種妙語連珠，讓直播間哈哈大笑，好不熱鬧。

正是這樣的聲色俱全，妙語連珠的直播間，還能賣貨的直播間受到觀眾歡迎，觀眾停留時間加長還買東西，你說流量不捧你捧誰呢？

之後的流量就蹭蹭往上漲，貨也越賣越多，粉絲停留時間長了，就不怕東西賣不掉，也不怕你不漲粉。

在內外因素下，此時的短影片平台頭部帶貨主播羅永浩的出走，讓平台要重新選擇新王，而這次董宇輝代表的新東方旗下東方甄選的爆火，用老俞直播間的話說，其實都是意外爆火的？

而且在其他主播想用流量砸出直播間來，俞老師可是簡單得多，自然流，據他昨天的老俞閒話的直播間說，新東方從來不投流，不用所謂的抖加，純屬靠自然流量吸引關注的，最多事情是直播間發紅包這種途徑。

我想這就是直播間的最低要求了吧，這樣的話我覺得比起其他主播成家上萬砸出來的直播間還沒效果來說，真的是一股清流。

而且如果投流量的話，也不至於在6月2日才100萬粉絲，憑藉新東方的實力做了半年投流不至於才100萬粉絲。

據俞老師在老俞閒話星期天分享說，其實我們也不知道他爆火，爆火起來我們是措手不及的，其實也是一方面無心插柳的因素在內，而售後我們沒有做好，有很多客戶和粉絲反應客服沒有應答，回應不及時。

選品上需要加強，篩選供應商要嚴格，不能錯過漏網之魚，以防給粉絲朋友帶來不好的購物體驗。

這麼多的老師擁有一套完善的篩選標準顯得尤為重要，而這次的直播投入了新東方篩選老師的標準，第一個標準：擁有特立獨行的個性。第二個標準：才氣，即擁有才華橫溢的特長。第三個標準：最重要的是人品底線，好的人品才能帶給學生好的教育，為此不斷努力著。

特立獨行的個性，在新東方擁有這個特徵的老師，強如俞老師的前期合伙人，徐小平和王強，而他們在公司創立之初，那時新東方根據內部講是十分的複雜，簡單來講十分的亂。

幾乎是老闆家的俞姓親戚都來公司謀了個一官半職的，而且就連俞老師的母親李八妹在公司話語權都很重，作為十分尊重母親的俞老師也不敢說什麼，可謂是進退兩難的境地。

此時的公司內部矛盾重重，在一次開會過程中，直接掀了俞老師的桌子，剩餘的兩位合伙人都不是善茬，而後來就連我們的創始人俞老師也是特立獨行了一次。

據俞老師在直播間親自說，當時直接就一氣之下離開了公司的管理層，沒有當公司的董事長和總裁了，他想離開了自己公司的管理層，心想讓你們來治理公司就明白了管理公司不是一件容易的事情。

而後來也應證了，果然公司需要俞老師，後面徐小平和王強親自來請俞老師回去當董事長呢。

而特立獨行的人並不是一股腦的，而是也有有才氣，和人品底線好的基礎上的，之前的兩個合伙人更是深得俞老師的器重。

還說其實他們兩個雖然都是我的同學，但是才華都比我強，現在爆火的董宇輝，也是俞老師篩選出來的。

並無意中說出公司的篩選標準非常嚴格，作為新東方的老師需要經過半年的打磨，講課，背課文，提綱等等嚴苛的訓練才能符合標準。

並在之後出走新東方的老師也有瘋狂的並且也大有所為，例如玩比特幣小能手李笑來也是名聲在外，還有陳向東，夏鵬等等一系列有成就的名人。

特立獨行的個性的人才也是相互吸引，在直播間無意中透露了他的著名喜劇朋友陳佩斯，昨天俞老師還跟他小酌了一杯，好傢夥，竟然他們兩個人認識，行業差異化也太大了吧。

而沒有想到的是，身為喜劇達人陳佩斯也有特立獨行的一面，之前和央視的官司問題，就說明他沒有因為權威和低下了自己高傲的頭顱，選擇拒絕當時的無理要求而被央視封殺了，而兩個都是特立獨行的人自然相互吸引的。

當時從新東方走出來的管理層和老師也好，都有了不錯的發展並且達到了盡人皆知的境界了，我們熟悉的羅永浩，曾經也是新東方的一名老師。

而在2021年之前都是直播間的勞模，為短影片平台貢獻超過100億的GMV，也是平台頭部頂流帶貨直播，大家都再熟悉不過了。

人品底線那自然的好，「甄嬛傳」6億債務讓羅永浩成為直播還債第一人，不是人品好敢於擔當和負責人，就不會有這麼的吞下所有的苦難讓自己背負巨大債務壓力，新東方果然在人品這一關抓的硬。

雖然新東方在這次爆火當中面對著種種誘惑，但是新東方和俞老師都沒有忘記自己的初心，不僅對直播作出嚴格的要求，而且還對未來的員工也作出了明確的要求和方向，而這正是俞老師直播間所說的急事慢做的態度不謀而合。

新東方在這次爆火之後，面對著種種誘惑，不光是身為董事長的俞敏洪而且還有身為新東方的各個主播，其中莫過我們的東方甄選的功臣主播董宇輝了。

現在的爆火，讓董宇輝名聲大噪，不僅接受了央視的專訪，還受到了新東方董事長俞敏洪的重視，並在直播間當眾承諾給董宇輝1股的鼓勵支持，這可不得了了。

現在新東方股價由原來的的低股暴漲至40%，幾十億市值漲到300億，換成錢用通俗的話講等於100萬左右的金錢支持一樣的，而俞老師也在直播間說，新東方從來不會吝嗇給員工獎勵和虧待一個人才。

而這些可能是俞老師暫時能給到的支持，但是面對外界的誘惑，外面給得更多，來挖走董宇輝的籌碼，也不得不讓俞老師有所擔心了。

雖然這樣，但是俞老師也在直播間說，他絲毫不擔心，因為如果我們做到了滿足員工發展空間的要求，並且不虧待任何一個為新東方付出的人才，而員工依然選擇離開，俞老師豁達的說道，至少我和新東方問心無愧了，也就沒有忘記初心了。

俞老師不僅會給予員工應得的報酬，還對員工的發展做出了要求和方向。

隨著直播間的爆火，各個主播會非常的忙，甚至對直播會產生厭煩，並在直播間不斷輸出自己積累的知識，而知識的儲存庫是遲早會用完的，那將不得不考慮進行知識的充電和補充。

因此俞老師還會要求老師讀特定的書，給老師們做學習規劃。

不僅對員工和人才進行要求，而且還對直播間的管理做了明確的要求。因為現在貨賣得越來越多。

因此需要大量的供應商進來，而俞老師對供應商要求也是十分的嚴格和人性化，他不規定供應商要交坑位費，但是要求新東方需要有主動權。

這一規定就相當於不收取商家任何坑位費，省去了供應商的部分費用，和絕大部分主播間都不相同，可以說是直播間的一股清流了，太頂了俞老師，仔細算下來這會讓我們的新東方少掙幾個億，以這樣的賣貨速度的話。

沒有一定胸懷和同理心的企業和企業家是根本做不到這樣的，而新東方和俞老師就是這樣的。

而在知道直播間的熱度終會有散去的一天，俞老師依然秉承著自己的目標，面對現在出現的問題做出深刻的反思，總結出自己幾個目標，在對待老師的基礎上，要求優秀的老師，傳播知識和生活，在不犯錯翻車的基礎上在推廣文化和知識，營造出更好的直播間氛圍。

並且要對公司加強文化建設，營造出生活好，學習好的一個觀念，在面對管理團隊上來說要加強團隊和商家的管理，並且秉承著急事慢做的態度，實事求是的解決問題矛盾。

這一切都是新東方和俞老師成功的前提和急事慢做的態度，是直播界的一股清流，佩服。