7月28日至29日，以「新時代、新動能、新發展」為主題的第一屆全國人力資源服務業發展大會（以下簡稱「大會」）將在渝舉行。我國人力資源服務業從小到大，由弱到強，不斷譜寫著新時代行業發展的新篇章。那麼，作為改革開放以來的首次全國性行業發展大會，為何花落重慶？又將給人力資源服務行業帶來什麼？
重慶推動人力資源產業縱深發展
據了解，本次大會由人力資源和社會保障部、重慶市人民政府主辦，人力資源和社會保障部人力資源流動管理司、重慶市人力資源和社會保障局承辦。大會展覽面積約6.9萬平方米，近700家國內外人力資源服務機構、企事業用人單位參展。
當前,在各行各業迅猛發展之際，重慶的人力資源服務業有了更精準的發展方向。近年來，重慶通過打造全國重點國家級產業園，成立成渝產業發展聯盟，舉辦各種賽事和行業峰會推動人力資源產業向縱深發展。
不難看出，目前重慶的人力資源產業規模不斷擴大，產業能級不斷提升，社會效益不斷增強。
數據顯示，截至「十三五」末，全市人力資源服務機構2155家，行業年營業收入489.5億元，年幫助實現就業和流動人數316.5萬人次，較「十二五」末分別增長196.4%、191.1%和49.2%。
從過去幾年發展的經驗來看，建設人力資源服務產業園是我國人力資源服務業發展的積極探索和成功實踐。
2017年2月，中國·重慶人力資源服務產業園（以下簡稱「重慶產業園」）順利開園，其由人社部、重慶市政府共建，是重慶市人力社保局承建的西部地區第一個、全國第二個國家級產業園。
「重慶將充分發揮國家級園區『龍頭』示範作用，推動重慶人力資源服務業集聚發展。」重慶產業園相關負責人表示，園區運行四年多來，已經招商引進企業110餘家，服務業態涵蓋招聘、派遣、外包、獵頭、薪酬設計、管理諮詢、人力資源大數據等領域，形成了完備的人力資源服務產業鏈。2020年在園企業實現營業收入100億元、稅收2.15億元。
在國家級產業園的帶動下，重慶大足、榮昌、北碚、墊江、萬州五個區縣獲批建設市級產業園。目前，重慶還有6個區縣（自治縣）建立了區縣級園區，「國家級+市級+區縣級」三級聯動的產業園矩陣，充分發揮產業園集聚產業、拓展服務、孵化企業、培育市場功能作用，有力推動了人力資源服務業集聚發展。
為人力企業發展營造良好行業環境
去年，重慶一家科技公司，求助重慶外企德科人力資源服務有限公司（以下簡稱FESCO Adecco Chongqing），緊急尋找2名智能感知微系統設計師。外企德科立即通過海外合作機構，在海外名校中物色合適人選，及時找到兩位專業對口的博士。
2012年，FESCO Adecco Chongqing成立。這是由中國第一家人力資源服務機構北京外企服務集團（FESCO）與全球500強人力資源服務機構瑞士德科（Adecco）投資設立的公司，主要為大型集團及企業提供優質、綜合的人力資源解決方案。重慶外企德科人力資源服務有限公司總經理賀李強介紹，經過多年發展，目前公司有員工近100名，辦公場地1900平米，服務客戶1800餘家。
「重慶市人力資源服務業規模正在不斷擴大，一方面服務產品日漸豐富，另一方面技術支持服務能力持續提升，人力資源市場化配置程度也在不斷提高。」賀李強認為，人力資源服務業作為一種新興服務業列入國家鼓勵發展行業，推動著經濟社會發展。
在他看來，首屆人力資源服務業發展大會能落地重慶，同樣是對重慶過去成功舉辦多次行業會議和專業賽事的充分肯定。賀李強表示：「隨著第一屆全國人力資源服務業發展大會在重慶舉行，可以加深社會對人力資源服務業產業的認識和認可度，進一步激發社會需求。同時有利於促進人力資源服務行業培育新增長點、形成新動能。」
值得注意的是，近年來，「兩會一賽」正在成為重慶產業園為入駐企業提供業務發展支持的重要載體。「兩會」指舉辦西部人力資源服務博覽會和中國獵頭行業發展峰會；「一賽」指西部HR能力大賽。「『兩會一賽』致力於打造西部人才聚集高地，為重慶經濟社會發展提供堅強的人才支撐。」重慶市人力社保局相關負責人說。
銳仕方達人才科技集團有限公司（以下簡稱銳仕方達）作為國內最優秀的獵頭公司之一，分公司落地重慶以來多次獲得中國·重慶人力資源服務產業園「年度引才之星」等榮譽。
銳仕方達重慶分公司人事經理李亞敏談到：「公司的成功離不開重慶市人力社保局和中國·重慶人力資源服務產業園一直以來的的政策扶持。即將在重慶召開的第一屆全國人力資源服務業發展大會，通過集中展示成果、開展供需對接、研討交流等系列活動，將為獵頭行業在人力資源領域的發展營造了更好的行業環境，助推行業發展。」
全國性大會推動行業轉型升級
據了解，此次大會是自改革開放以來，人社部首次組織的全國性行業發展大會，將對新時代人力資源服務業高質量發展產生重要促進作用。
同時，此次大會的的舉辦也是推動行業發展的迫切需要。我國是人力資源大國，數據顯示，全國有近9億勞動力、1億多市場主體和數以億計的各類人才，人力資源服務業具有巨大發展潛力。
因此，舉辦具有行業特色的全國性活動，營造良好內外部發展環境，可在更高層次、更廣領域推動行業更好發展。
人力資源服務業一方面服務勞動者就業和職業發展，一方面服務用人單位管理開發人力資源。多年來，我國人力資源服務業為億萬勞動者的就業、擇業和流動提供服務，為用人單位選人、育人、留人提供支持，在促進就業上發揮著重要作用。
據悉，2020年各類人力資源服務機構共為2.9億人次提供求職和流動服務，為4983萬家次用人單位提供了專業化服務。
相關負責人認為，舉辦行業大會，集中開展展示交易、供需對接等活動，有助於提升行業促就業能力，是穩就業保民生的直接舉措。
上游新聞記者 談書
