眾所周知，雖然努力的人不一定成功，但不努力一定不可能成功。從這個角度來說，努力對於個人成功而言極其重要，甚至是核心底層支撐點之一。但，客觀而言，努力和成功完全是兩個概念，或者說根本不是一回事兒，儘管努力對成功確實很重要。
做一件事怎樣才能成功？或者說構成成功的核心要素是什麼？大面說，做成事需要天時、地利及人和，缺一不可。具體來說，做成一件事，比如想創業，開個咖啡館，需要先做市場調研【目標區域的同類競品生存情況，產品策略，運營模式，服務水平，客戶體驗，盈利情況等】、切入方式【靠什麼切入？差異化的產品、服務，還是什麼模式？等】、資源準備【人力、物力、財力及專業層面的準備等】、啟動方案【選址裝修、團隊組建、產品體系、進度安排等】、正式營業【順利開業，打好開頭等】、風控計劃【額外資金籌備、不可抗力影響應對等】等。這裡僅僅是簡單列舉了一些，這裡面任何一個模塊有漏洞都可能導致創業失敗，這些要素的具備跟是否勤勞真沒多大關係。
再具體點說說成功要素拆解，做成一件事，通常包括以下要素，
認知模塊：對要做事物的認知必須達到專業水準或邀請專業的人才，比如瑞幸做咖啡，為什麼它經歷過這麼多還能再次生機勃勃？產品確實不錯，整體體驗也是合格的。確實是專業水平的咖啡運營，而不僅是玩概念或講故事。
運作模塊：講方法，重策略，守規矩，循規律，成模式。五點缺一不可，以學習為例，很多人就知道埋頭苦學，只知道從學習者的角度學知識，而永遠不尋求跟命題者同頻，命題者要做的就是考察學習者對知識的深刻理解及靈活運用能力，而不是知識點的背誦能力，知識點本身對實踐毫無價值。所以，學習者要練的是對知識點，尤其是核心知識點的深刻把控及靈活運用能力，而不是死記硬背及題海戰術，先把知識學透，再通過典型題目提升自己的知識運用及實戰能力。把有限的時間都用在對提升個人成績有價值的事上，自然會有所突破。
進化模塊：重總結，善梳理，懂復盤，能進化，快疊代。沒什麼會一成不變，個人或做事本身也一樣，都得不斷進步，還得快進步。階段性的總結及梳理，然後再系統的復盤及剖析，這樣才能知得失，後續也能做得更有針對性，而後通過實踐工作的驗證實現機制性的進化作業模式，逐步累積，實現疊代。
態度層面：努力，認真，務實，專注，忘我。努力的人，不一定是認真的，也不一定是務實的，也不一定是務實、專注及無私的……
正如一台精密儀器，正常運作起來，不僅需要零部件齊全，還得配合流暢，成功也一樣，也得需要所有核心要素的具備及高效配合，才可能實現想要的結果。努力僅僅是其中一個小部分，脫離其他成功要素，努力可能毫無意義，方向反了，甚至是越努力偏差越大。
即便是努力本身，也是有方法和技巧的，努力不只是簡單的投入，還得專注【很多努力的人，特別發散，看著很努力，但總忙不到點子上】，還得認真【努力≠認真，這會讓人有些奇怪，通常認為努力人一定是認真的！以學習為例，很多人確實特別努力，但卻總是浮光掠影，丟三落四，自然很難細緻入微，自然也難以稱得上是認真】，還得務實【很多努力的人幹得也不一定是務實的事】，還有一點很關鍵，努力的時候，能不能做到對個人利益的取捨？能不能無私純粹地做一件事？
說在最後，努力的人，要先學會努力，還得重視成功要素的搭建及組合，當然，有時候，還得靠點運氣。成功沒那麼容易，但遵循相應的做事策略，確實可以保障自己少走彎路，多做跟成功直接相關的事，這樣離成功自然更近一點。
努力能否有成效？首先要看是否在通往成功的方向上，否則，南轅北轍，自然毫無效果。
脫離了正確的方向，脫離了成事的基本規律，不懂得科學的努力，成功自然與你絕緣。
想成功就要先知道成功的樣子，然後朝著那個方向做專業的事，努力與否只是決定了速度……
