文 | 科技君
司馬南還沒有放棄，聯想高層發生「變動」！
司馬南是真的有毅力，到現在還沒有放棄對聯想相關問題的追問與討論。相信很多人還有印象，從去年中旬開始，司馬南就對聯想有關問題展開了一系列的討論，這其中就包括了國有資產流失問題、高管薪資以及聯想這家企業「親美不顧中」等一系列敏感話題。
不過，雖然司馬南對聯想問題的相關討論已經持續了半年有餘，但是有關司馬南提及到的聯想的一些敏感話題，卻始終沒有被官方所關注，也是因為這點，這司馬南與聯想之爭，至今還是停留在討論層面。
但我們也不得不佩服一點，司馬南對聯想問題的討論，一沒有得到聯想官方的正面回應，二沒有被有關部門認可，但是司馬南卻仿若是一根筋，對聯想問題始終窮追猛打，至今都沒有放棄。甚至，在前不久，司馬南又發布了一個針對聯想相關問題的討論影片。
在影片中司馬南指出在2018年到2019年間，蘇州信託曾借給泛海控股50個億左右，而聯想控股現任總裁李蓬當時在蘇州信託擔任董事，2021年初，聯想控股突然宣布退出蘇州控股的投資，2021年中，蘇州信託把泛海控股告上法庭。簡而言之，在這麼一通倒手之間蘇州信託的50億突然就沒影了，這背後究竟發生了什麼，至今都沒有明確的說法。
意料之中，司馬南針對這50億不翼而飛的質疑以及討論，依舊沒有得到聯想給出的正面回應，甚至連一丁點迴響都沒有，但依照司馬南的性格，編者預計，後續司馬南很可能還會繼續向聯想發起進攻。
值得注意的是，這頭司馬南還沒有放棄，繼續對聯想問題提出更多新的質疑，但在另一頭，聯想的高層卻發生了「變動」！據多家權威媒體報導，聯想在近期新加入了一名新的董事，該名董事系HTC董事長王雪紅。
聯想集團新增王雪紅為公司新董事，這背後反映了什麼呢？對此，一些業內分析師認為，這間接反映了聯想對司馬南在輿論場發聲的重視。
都知道，一直以來，聯想身上最大的黑點就是創新力不足，缺少自己的核心技術，這是聯想比較招黑的點。而此次聯想新到任的董事王雪紅，為HTC董事長，而HTC又長期深耕高科技產業，在5G、人工智慧等領域都取得了不菲的成績，此次聯想引進王雪紅，大概率是為了提高聯想自身的科創屬性，提升聯想的創新力。
事實上，在過去幾個月，聯想集團的楊元慶就曾多次指出，未來幾年聯想公司將啟動大規模的技術型人才招募計劃，大力發展高新技術產業。
不難看出，司馬南對聯想問題的深入挖掘，在一定程度上確實刺激了聯想，此次聯想高層發生變動，就是主要的跡象之一。
最後，我們想說，司馬南與聯想之爭鬧的時間確實太久了，已經逐漸成為一個社會性話題，無論是官方還是聯想，也應該謹慎對待了。
而如果聯想確實存在問題，那就老實改正，如果沒有，那還是儘早澄清，不然若是就這麼一直拖下去，對聯想未來的發展，肯定是弊大於利的，聯想的核心層們，不能再繼續裝聾作啞了。
