新成員入職，如何快速開啟破冰之旅？
受疫情影響居家辦公，如何讓員工感受公司關懷？
悠跑科技正在用「飛書公司圈」建立起豐富完善的線上成員活動體系。
飛書更新 4.0 版本時，新增了企業內部社區「公司圈」，目的是讓成員有表達訴求和想法的渠道，也能讓管理層觸及一線，深入了解成員的想法。上線一年多，公司圈成為了企業信息流通的重要載體。
什麼是公司圈？
公司圈是企業內部的交流和分享平台。在這裡，企業可以進行價值宣導、成員可以愉悅交流、管理層可以與一線平等對話，有效促進企業文化落地。
目前公司圈已對全體旗艦版飛書客戶開放，企業管理員可在 飛書管理後台 > 企業文化模塊 對公司圈進行配置。
客戶背景：悠跑科技 U Power
悠跑科技（U Power），是一家為場景造車的新型智能電動車公司。悠跑科技 2021 年初創立於上海，在重慶設有研發中心；矽谷辦公室集合重點研發高性能汽車大腦技術的大拿。悠跑科技整個團隊集合了傳統 OEM、新勢力、網際網路科技公司及中西方的頂級團隊和人才。
悠跑科技將傳統的「整車一體式開發」升級為「上下分體式開發」，重新定義汽車研發的頂層邏輯、技術形態和供應鏈。悠跑科技通過硬體標準化、軟體平台化、服務生態化、體驗個性化的模式，賦能各類造車企業、出行平台、生活服務平台、商業運營空間等場景擁有者打造智能電動汽車，為其提供基於「UP 超級底盤」的型號定義、設計、開發和生產，極大降低地智能電動汽車准入門檻和造車周期，助力所有場景者實現造車自由。
悠跑科技將公司圈命名為「UPer 圈」，涵蓋新員工交流、工作經驗分享、節日活動、不滿建議及匿名傾訴多個交流版塊。而受疫情影響，在上海的 UPer 開啟居家辦公模式，由此悠跑科技在 UPer 圈特別創建新版塊，打造「雲上茶水間」，倡導員工在線上打卡互動。UPer 圈在拉近員工距離的同時也很好地傳遞了企業溫度，成為了企業文化落地的重要平台。
01 不同板塊不同樂趣
公司圈功能亮點：與數據看板結合，即可快速復盤活動，助力運營！管理員可以通過 運營看板 了解社區運營狀況；同時，可以根據 熱門內容 數據篩選公司圈熱門動態。
全面的版塊內容：UPer 快速融入集體
- New UPer 融入之旅：有豐富的新人入職資料和經驗分享，員工還可以在這裡召喚一起拼車、運動、吃飯的小夥伴
- 不滿與建議：如果對公司有任何不滿或建議，都可以在這裡提出，公司內各部門的負責人，也會及時看到並跟進處理
- 效率實踐分享：員工會在這裡分享高效工作的秘籍，如飛書各類功能使用的最佳實踐等
- UPer 面對面：記錄公司有里程碑意義的事件和活動、高層面對面會議記錄、員工發言等
- 節日活動：靈活結合不同節日和熱點，推出各類活動鼓勵員工參加，是最活力滿滿的發帖版塊
- 樹洞 Hub：員工可以匿名發帖的地方，也是管理層傾聽一線聲音的場所之一
居家特別策劃：機智的 UPer 生活
在居家辦公期間，為了鼓勵大家始終用積極的心態面對生活和工作，悠跑特別設置了「機智的 UPer 生活」版塊，為員工營造「不同的空間，同一個戰場」的居家辦公體驗。
在這個特別版塊內，員工可以分享居家工位，打卡每日運動，記錄日常飲食，種草好書，曬曬萌寵等。雖不能在線下見面，但大家卻可以通過 UPer 圈，建立彼此更持久的連接，也更深刻地感受到了公司無微不至的人文關懷。
立刻掌握 如何規劃公司圈版塊？ 訣竅！
02 精彩話題玩不停
公司圈功能亮點：公司圈的 #話題 功能為不同主題的活動分類聚合，成員可以帶話題發帖，點擊進入不同的話題詳情頁也可瀏覽所有活動相關的動態及互動，話題連結與飛書機器人的消息卡片結合，為活動高效引流！
消息卡片是飛書機器人可以推送的一種消息類型。對比普通的文本消息，消息卡片在內容呈現、用戶交互上更有生命力。悠跑利用消息卡片 + 話題連結的形式，將版塊內的活動推送至公司的各大社群內，員工可點擊首頁或話題連結一鍵前往 UPer 圈發帖，也可以快速瀏覽話題內的其他帖子。
參與活動怎麼少得了贏大獎呢？悠跑科技為線上線下各類不同的活動設置了豐富多彩的獎勵機制，員工參與活動時，可以帶話題發帖打卡賺取積分，或集贊贏獎品，UPer 圈已經儼然成為了大家在工作之餘調整狀態，放鬆身心最好的平台之一。
看了這些有趣的案例，相信你已經知道怎麼組織下一次的線上活動了吧！快來跟飛書公司圈一起，傳播企業文化、提升員工關懷，讓居家不再孤單！
